دانلود فایل{تحقیق در مورد نيم نگاهي پيرامون بهره وري واصلاح سيستمها }

دانلود فایل /تحقیق در مورد نيم نگاهي پيرامون بهره وري واصلاح سيستمها / بی اُ|دانلود فایل|1556440|bow1556440|تحقیق در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها ,نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها,دانلود تحقیق در مورد نیم نگاهی پیرامون به
در حال حاظر فایل کامل و برتر با عنوان تحقیق در مورد نيم نگاهي پيرامون بهره وري واصلاح سيستمها آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد صفحه : 10 صفحه

قسمتی از متن .doc :

نيم نگاهي پيرامون بهره وري واصلاح سيستمها

پيش از آنكه وارد اصل مطلب شويم مي بايست تعريفي كوتاه ولي با اهميت از مهندسي صنايع داد . مهندسي صنايع چيست ؟ بنا به تعريف انجمن مهندسي صنايع ايالات متحده ، مهندسي صنايع مربوط به طراحي ، اصلاح وبرپايي سيستم هاي كلي از قبيل : مواد ، تجهيزات وانرژي مي باشد .مهندسي صنايع بردانشي خاص ومهارت در رياضي ، فيزيك وعلوم اجتماعي با يكديگر بااصول وروشهايي از تجزيه وتحليل مهندسي وطراحي مشخص سيستمهاي از قبل پيش بيني شده وارزيابي نتايج بدست آمده از سيستمها ترسيم ميشود .

با توجه به تعريف بالا اصلاح ويا بهبودي در يك يا چند سيستم از جمله اهداف بسيار مهم مهندسي صنايع ميباشد كه نتيجة حاصل از آن افزايش بهره وري وكيفيت ميباشد .

بهره وري :

بهره وري عبارتسن از نسبت بازده به منابع مصرف شده .اين تعريف در هر مؤسسه، هرصنعت يا بطور كلي هر سيستم اقتصادي كاربرد دارد .

محاسبه بهره وري از ديدگاه مهندسين صنايع :

مهندسين صنايع با بدست آوردن زمانهاي استاندارد ومقايسه آن بازمانهاي واقعي انجام كاربوسيله رابطه زير مقدار بهره وري را ارزيابي مينمايند .

BASE PRODUCTIVITY FACTOR(BPF)

BPF=TOTAL ACTUAL HOURS WORKED/TOTAL STANDARD HOURS PRODUCED

زمينه هاي بهره وري :

براي دست يافتن به بيشترين افزايش در بهره وري بايد همه بخشها كار كنند كه : دولتها ،كارفرمايان وكارگران را دربرميگيرد .دولتها مي توانند شرايط مطلوب را جهت تلاش كارفرمايان وكارگران براي بالا بردن بهره وري ايجاد كنند .براي اين منظور ازجمله توجه به موارد زير لازم است :

داشتن برنامه هاي متعادل توسعه اقتصادي

انجام اقدامات لازم براي حفظ اشتغال

كوشش براي ايجاد امكانات جهت اشتغال افراد بيكار يا افرادي كه از نيروي كار آنان بطور كامل استفاده نمي شود وافرادي كه ممكن است در نتيجه بهبود بهره وري در كارخانجات جداگانه زائد تلقي شوند .

اين موضوع بخصوص در كشورهاي در حال توسعه كه بيكاري در آنها مسئله اي بزرگ است حائز اهميت است .

بالابردن بهره وري كارمندان :

راههاي مختلفي براي بالابردن بهره وري بين مديران وكارمندان مشاغل سخت وجود دارد. مديران مشاغل سخت با طبقه بندي كردن مهندسين ، تكنسينها وساير خصوصيات وايجاد دلگرمي بين پرسنل وتشويق كارمندان ، مي توانند راهي جهت بالا بردن بهره وري پيدا كنند .

كارمندان با توجه به موارد زير مي توانند انگيزه بيشتري براي افزايش بهره وري داشته باشند .تنظيم استانداردهاي زماني از روي قاعده پس از پايان كارهاي روزمره براي پرداختن اصولي به كارهاي روزمره وپافشاري براي استانداردسازي كردن .پرداخت پاداشهاي سنتي به كارمندان وگروههاي كوچك خاص ،تقسيم بندي برنامه هاي بهره وري در سراسر كارخانه(كارگاه) .اصلاح وبهبودي كارهايي ازقبيل كيفيت_كار_عمرپروژه ها،حلقه هاي كنترل كيفي ،كميته مديريت نيروي انساني وتهيه وتجهيز نمودن شغل ،تمام راه كارهاي ذكر شده ، سياستهايي اصولي براي حل مسائل است .

اصلاح (بهبودي)سيستم ها :

اصلاح سيستماه يكي ديگر از مباحث بسيار مهم در مهندسي صنايع مي باشد كه محصول آن بيشتر شدن بهره وري وبهتر شدن كيفيت مي باشد كه در زير موارد مختلف اصلاح كننده سيستم پرداخته مي شود .

1. مهندسي مجدد ومديريت دگرگون سازي سازمانهاBPR

مهندسي مجدد سازمانها يك رويكرد كل نگراست كه طي فرايندي ، استراتژي رقابت سازمان را با پردازش هاي دروني وكاركنان آن مرتبط مي كند .

تفاوت عمده مهندسي مجدد سازمانها نسبت به ساير رويكردهاي مديريتي اخير در دگرگوني بنيادي وبهبودي اساسي است كه در نحوه انجام فعاليتهاي سازمان به ارمغان مي آورد وديگر اينكه پياده سازي آن به مراتب پيچيده تر ازسايررويكردهاي مديريتي سازمان به شمار مي آيد .به همين دليل معمولاً حدود80% پروژه هاي مهندسي مجدد در عمل با شكست مواجه مي شوند .



مطالب دیگر:
📗تحقیق در مورد مریخ 18ص 📗تحقیق در مورد مسوليت قراردادي 40 ص 📗تحقیق در مورد مشتق 19 ص 📗تحقیق در مورد مصالح جدید بیو سرامیک در ساختمان بدن 📗تحقیق در مورد معایب و محاسن ظروف تفلون12ص 📗تحقیق در مورد معرفی رشته مهنسی عمران 15 ص 📗تحقیق در مورد معرفي رشته رياضي 17 ص 📗تحقیق در مورد مفهوم سواد اطلاعاتی و باسواد اطلاعاتی در یک نگاه 📗تحقیق در مورد مغناطيس گرانشي 📗تحقیق در مورد مفهوم و تعاريف كارآفريني 📗تحقیق در مورد مقاله انسان مکلف1شهریور 📗تحقیق در مورد مقاومت سازه در مقابل آتش 19 ص 📗تحقیق در مورد مقام معلم 📗تحقیق در مورد مقايسه تطبيقی گروه های موسیقی از قاجار تاكنون 📗تحقیق در مورد مقدمه‌اي بر مديريت منابع انساني 22 ص 📗تحقیق در مورد مكانيزاسيون ماشينهاي كشاورزي 📗تحقیق در مورد مكتب بغداد 📗تحقیق در مورد ملل متحد و آرمان بشريت 18ص 📗تحقیق در مورد مناظره پروین اعتصامی 📗تحقیق در مورد ملي ـ مذهبي نيروي مبارز و مولد 47 ص 📗تحقیق در مورد منظومه شمسي 16 ص 📗تحقیق در مورد مهرورزی 28 ص 📗تحقیق در مورد مهندسی عمران 📗تحقیق در مورد مهندسي معكوس مغز Reverse Engineering the Brain 📗تحقیق در مورد مهندسی مخابرات